企业员工卫生健康档案管理-员工职业卫生健康档案

文章阐述了关于企业员工卫生健康档案管理，以及员工职业卫生健康档案的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、医药经营企业职工的健康档案请问怎么建立?GSP和药监局检查人员方面是哪...
• 2、职工的职业病档案由谁保管
• 3、职业卫生档案管理规范是什么?
• 4、用人单位应建立健全哪些职业卫生档案
• 5、职业卫生管理实施档案包括哪些内容
• 6、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

医药经营企业职工的健康档案请问怎么建立?GSP和药监局检查人员方面是哪...

1、GSP（《药品经营质量管理规范》）规定：企业体检档案的内容：每年体检的工作安排，每年体检的总人员名单，体检汇总表含体检时间、机构、体检项目、人员比率、结果，***取措施等。个人体检档案的内容：上岗体检表及资料，每年体检表及资料，患病离岗、治疗、体检、上岗资料，健康证明。

2、第二条 药品经营企业应在药品的购进、储运和销售等环节实行质量管理，建立包括组织结构、职责制度、过程管理和设施设备等方面的质量体系，并使之有效运行。 第三条 本规范是药品经营质量管理的基本准则，适用于中华人民共和国境内经营药品的专营或兼营企业。

3、首先你先要制定开办药品零售企业的规章制度（按照GSP要求制定），根据规章制度完善各种记录和档案。

4、第一百三十一条 企业应当对直接接触药品岗位的人员进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。第一百三十二条 在药品储存、陈列等区域不得存放与经营活动无关的物品及私人用品，在工作区域内不得有影响药品质量和安全的行为。

5、处方药是否有凭处方销售或者是否有登记，还有各类表格填写是否完善，如温湿度记录，拆零药品记录等等。各类设施是否完善，如空调等，各种规章制度是否有张贴。从业人员的健康证，毕业证身份证，上岗证，药师证，药品经营许可证等等。

6、人员健康档案建立及完善（查看是否有漏填）；各岗位任命书（参与质量管理工作人员的任命，其它员工劳动合同）；人员、毕业证、从业人员资格证的收集整理，公司新入员工岗前培训、体检情况统计；公司管理发布的各类通知整理；公司质量管理制度执行情况检查考核记录、GSP内审记录整理。

职工的职业病档案由谁保管

法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

职工的职业病档案由谁保管用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。

法律分析：应该由用人单位保管。首先职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况 进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮 助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早 ***取必要的健康保护措施。用人单位肩负着为职工建立职业健康 检查档案的义务。

综上问题所述，职工的职业健康检查档案由用人单位保管，为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业卫生档案管理规范是什么?

职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。

职业卫生档案管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

二）用人单位职业健康监护管理档案 职业健康监护委托书；职业健康检查结果报告和评价报告；职业病报告卡；对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

法律分析：职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作***和年度总结。职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。

职业卫生管理制度 认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

用人单位应建立健全哪些职业卫生档案

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案的规定有哪些用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

用人单位应建立健全职业病危害因素档案、职业病危害源档案、职业健康监护档案、职业卫生培训档案、职业事故档案、职业卫生管理制度档案等。职业病危害因素档案：职业病危害因素档案是记录和归档与工作岗位相关的各种职业病危害因素的情况。这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

职业病防护用品管理档案。职业卫生培训档案。职业病危害事故报告与应急处置档案。职业健康检查汇总及处置档案。建设项目职业卫生“三同时” 档案。1职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。1职业卫生监督检查及其他管理档案。

职业卫生管理实施档案包括哪些内容

1、职业卫生档案包括的12项内容：职业卫生管理机构和责任制档案。职业卫生管理制度、操作规程档案。职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案。职业病防护设施、应急救援设施档案。工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案。职业病防护用品管理档案。

2、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。

3、用人单位职业卫生档案的内容主要有以下几个方面：国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准的清单及有关文本。职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作***和年度总结。职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。

4、职业卫生档案主要包括以下内容：组织机构建设（10分）：设置或指定职业卫生管理机构；配备专职或***职业卫生专业人员；职业病防治工作纳入法定代表人的目标管理职责。

5、记录和归档员工接受的职业卫生培训情况，包括培训内容、培训时间、培训人员等信息，便于掌握员工的职业卫生知识和技能水平。职业事故档案：记录和归档发生在用人单位内的各类职业事故，包括事故的性质、伤害程度、原因分析、事故调查报告等，以及***取的改进措施和预防措施。

6、根据职业病防治的有关规定用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况等。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。十档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

本制度规定了xx档案保管、借阅、移交、保管年限及销毁等管理要求。 本制度适用xx公司xx档案的管理。 3 职责 1 xx负责人负责xx档案保管的定期检查、监督，指定***档案管理人员整理、保管各种xx档案，并负责借阅档案的审批，保证xx档案的准确、安全、完整。

安全部对各部门移交来的职业卫生档案，要进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入柜保管。档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。

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