职业健康档案管理制度-职业健康档案管理制度内容

编辑小哥M时间2024-07-11 19:08:10分类健康管理浏览81

接下来为大家讲解职业健康档案管理制度，以及职业健康档案管理制度内容涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

1、组织制定职业危害防治***与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。

2、督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。2 每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。

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3、贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；职业危害防治技术措施***和作业场所的职业危害防治实施监督管理。

4、本项目职业健康安全实行***管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，***管理由班组负责。

5、职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施***制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。

（图片来源网络，侵删）

十本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。职业健康监护档案管理制度为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。

职业卫生管理档案包括很多内容，发给你的是《用人单位职业卫生档案》，仅供参考。

．国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准清单及有关文本。2．职业卫生管理的方针、***、目标和职业卫生管理制度。3．职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。4．职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其它内部文件。

1、职业健康检查档案应该由用人单位保管。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早***取必要的健康保护措施。用人单位肩负着为职工建立职业健康检查档案的义务。

2、职工的职业病档案由谁保管用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。

3、法律分析：应该由用人单位保管。首先职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早 ***取必要的健康保护措施。用人单位肩负着为职工建立职业健康检查档案的义务。

4、职工的职业健康检查档案由什么保管：由用人单位保管。为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对他们进行适当的监护。档案管理人员必须保障劳动者的职业健康权、隐私权和保密权。

1、法律分析：职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

2、法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

3、【答案】：（1）作业人员的职业史、既往史、职业病危害因素接触史；（2）作业场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等有关健康资料。

4、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

5、职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

关于职业健康档案管理制度，以及职业健康档案管理制度内容的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。