职业健康管理制度规定-职业健康管理制度规定内容

接下来为大家讲解职业健康管理制度规定，以及职业健康管理制度规定内容涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、接触职业病危害作业人员的健康管理规定是什么?
• 2、如何建立企业职业健康管理制度
• 3、什么是职业健康安全八大管理制度
• 4、放射工作人员职业健康管理的根本制度包括
• 5、职业卫生管理制度及操作规程

接触职业病危害作业人员的健康管理规定是什么?

1、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。第七条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

2、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

3、第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 第三条 国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

4、对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家卫生健康委规定的其他内容。

5、第一章　总 则第一条　为了规范用人单位职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。第二条　用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者（以下简称劳动者）的职业健康监护和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本办法。

6、职业危害防治技术措施***和作业场所的职业危害防治实施监督管理。 职业危害监测、检测和评价管理制度 （一）日常监测 明确日常监测人员，并对数据的准确性负责； 明确尘、毒、噪声的合理布点（布置图），明确监测时间，并做好记录（记录表）； 规定监测办法。

如何建立企业职业健康管理制度

1、督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。2 每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。

2、—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。3 职业病防治领导机构由：法定代表人、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成，其主要职责是审议职业卫 生工作***和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。

3、建立、健全单位职业卫生档案，为员工建立健康监护档案，并妥善保存。对员工进行入职前和每一年的定期健康检查。根据员工的身体状况及时调整工作岗位。在高温天气期间，合理安排工作时间，减轻劳动强度，保障员工的身体健康和生命安全。

4、要建立包括岗位安全操作规程、原材料和设备使用管理、个人防护用品发放与使用、防护设施的维护管理等作业管理制度。 职业卫生培训制度 管理制度应明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等。

5、第二十二条【职业卫生管理】家具企业应当***取下列职业卫生管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者***的职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作； （二）制定符合本单位实际情况的职业病防治***及实施方案； （三）建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

6、建档与分类 （1）健康档案建立与管理：（2）企业员工健康状况调研与评估：（3）划分健康与非健康人群（健康人群/亚健康人群/患病人群/伤残人群），以便设计有针对性的健康促进***。

什么是职业健康安全八大管理制度

1、职业安全健康标准制度；安全生产保障制度；职业卫生与职业病防治制度；职业安全卫生责任制度；职业安全教育制度；职业安全卫生认证制度；安全卫生设施“三同时”制度；安全卫生检查与监察制度；伤亡事故报告处理制度。

2、基本概念 职业安全健康制度主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。劳动安全健康标准分***，即国家标准、行业标准和地方标准。

3、五）职业危害管理部门职业危害防治责任制 贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查； 在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施； 职业危害防治技术措施***和作业场所的职业危害防治实施监督管理。

4、职业安全健康管理制度 职业健康安全管理制度包括管理职责、防护用品使用、职业健康事故、可能发生的职业病预防措施等。

5、交职业健康安全管理部门审批并实施。现场的人员（包括外来人员）严格遵守现场管理制度。5对易产生工伤、职业病的工作环境和工作条件应进行定期的监控。并作监测记录。记录应显示实际运行的指数，与状态分析。如发现不符合项立即进行整改。使之符合国家职业卫生标准和卫生要求。

放射工作人员职业健康管理的根本制度包括

放射工作人员职业健康管理的根本制度包括如下：一． 放射工作人员是指在我院从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。二． 放射工作人员应当具备下列条件： 年满 18 周岁。 经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求。3．放射防护和有关法律知识培训考核合格。

认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。 全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

改革医疗卫生人员合理薪酬制度 国家建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、奖励制度，体现医疗卫生人员职业特点和技术劳动价值。对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他在特殊岗位工作的医疗卫生人员，应当按照国家规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。

职业卫生管理制度及操作规程

1、操作规程 由安全处具体负责厂职业卫生的管理。对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，***参与劳动卫生工作，控制和消除生产性有害因素。

2、第九条：本企业职业病防治的职能管理部门总经办，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。

3、制定各年度职业病防治***和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

关于职业健康管理制度规定和职业健康管理制度规定内容的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职业健康管理制度规定内容、职业健康管理制度规定的信息别忘了在本站搜索。